Horizon Talents Conseil
Déployer les talents et l'intelligence collective
Vos Besoins en Ressources Humaines
Une aide ponctuelle pour vous soulager
Et developper les besoins en compétences
La GPEC
Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences
Vous souhaitez
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Améliorer la QVT (Qualité de Vie au Travail) de vos collaborateurs
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Renforcer vos pratiques managériale et RH
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Anticiper vos besoins en compétences
Nous Vous proposons
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L'élaboration de vos Référentiels Métiers, Emplois, Postes
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Le rattachement des niveaux de Compétences requis à chaque poste
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L'identification des compétences de vos Ressources Humaines
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La prévision des formations nécessaires pour réduire les écarts de compétences entre l'acquis et le requis l
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Un accompagnement pour la mobilité interne
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La fidélisation de vos collaborateurs par une rémunération ajustée
Le recrutement
Vous souhaitez
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Trouver rapidement de nouveaux collaborateurs
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Dépenser votre temps et votre énergie sur d'autres missions
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Recruter un collaborateur fidèle et en adéquation avec vos valeurs
Notre méthode
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Entretien avec les managers pour définir précisément le profil du poste
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6 contacts directs avec le(s) candidat(s)
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Analyse de la performance et l'engagement du candidat au travers de sa personnalité, de ses compétences opérationnelles, savoir-faire et savoir-être
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2 entretiens en votre présence
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Un suivi jusqu'à l'intégration
L'entretien
annuel ou professionnel
Vous souhaitez
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Créer ou modifier vos fiches d'entretien
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Mieux vous préparer à cet entretien
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Externaliser vos entretiens
Nous Vous proposons
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L'élaboration des documents salarié, employeur, et récapitulatif à 6 ans
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Une formation pour que cet entretien libère la parole
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Un tableau synoptique des besoins en formation
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Une synthèse des entretiens